พัฒนาชุมชนใสสะอาด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

มิติที่ 1 บทบาทผู้บริหารในการเสริมสร้างความโปร่งใส 

1.นโยบายในการสร้างความโปร่งใส

   – ประกาศนโยบายด้านการสร้างความโปร่งใส    –  การถ่ายทอดนโยบายให้กับบุคลากรในสังกัด    – กิจกรรมที่แสดงถึงการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน   – การบูรณาการความร่วมมือและดำเนินกิจกรรมด้านความโปร่งใส่กับหน่วยงานอื่น   – การรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายให้ผู้บังคับบัญชาทราบ

2.การบริหารงบประมาณ

   –  แผนปฏิบัติราชการ ประจำปี    – แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปี    – การติดตามการใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปตามแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณ    – สรุปผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่าย

3. การบริหารงานบุคคล

   – การประเมินผลการปฏิบัติราชการและการพิจารณาความดีความชอบ    – การแจ้งประกาศฯ ให้กับบุคลากรในสังกัดและเผยแพร่ผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน    – การส่งเสริมการเรียนรู้ในองค์กรในด้านการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ    – การจัดกิจกรรมสร้างขวัญกำลังใจ ให้กับบุคลากรในสังกัด

4. การจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์

   – คู่มือหรือแนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์    – ช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์    – ช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ    – การสรุปและรายงานผลการดำเนินกิจกรรมตามให้ผู้บังคับบัญชาทราบ

มิติที่ 2 สำนักงานสะดวก

1.แผนปฏิบัติการด้านสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงานสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนครพนม 2.ประกาศมาตรการการด้านสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน (5ส) สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนครพนม 3. การสื่อสารมาตรการและแผนปฏิบัติการ ให้บุคลากรในสังกัดทราบ 4. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานผู้รับผิดชอบ 5. การดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการด้านสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน       – กิจกรรม 5 ส       – การลดและคัดแยกขยะมูลฝอยในหน่วยงาน       – โครงการ ลด ละเลิก การใช้โฟมบรรจุอาหาร (No foam) 6.มาตรฐานการให้บริการของสำนักงานสะดวก 7 คู่มือการให้บริการประชาชน 8. การเปิดเผยข้อมูล ณ สำนักงานสะดวก 9. การประเมินความพึงพอใจการให้บริการ

มิติ 3 การมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย 

    1.แผนการแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายในด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ     2.การลงนามบันทึกความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย (MOU) หรือการจัดกิจกรรมด้านการมีส่วนร่วม     3.การสื่อสารแผนการแสวงหาความร่วมมือให้กับบุคลากรในสังกัดทราบ     4.คำสั่งคณะทำงานในการขับเคลื่อนแผนการแสวงหาความร่วมมือ     5.มีช่องทางการเผยแพร่การถ่ายทอดแผนการดำเนินงาน     6.กิจกรรมตามแผนการแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายในด้านการมีส่วนร่วม  7 ภาคีเครือข่าย     7.สรุปผลการดำเนินการความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายในด้านการมีส่วนร่วม

มิติที่ 4 องค์กรคุณธรรม

การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ของสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนครพนม 1.โครงการ“พัฒนาชุมชน…คนนครพนม.. เก่ง ดี มีคุณธรรม: CDD นครพนม SMART TEAM ”

2.คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนการดำเนินงานองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ของสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนครพนม

3.แผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนครพนม

4. แบบลงนามการมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

5. ประกาศคุณธรรมเป้าหมาย “ปัญหาที่อยากแก้”และ“ความดีที่อยากทำ” ของสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนครพนม

6. การมีส่วนร่วมของบุคลากรในการกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย 7. ประกาศเจตนารมณ์ในการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงานและการเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม 8. แบบลงนามรับทราบประกาศเจตนารมณ์ในการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงานและการเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม

 

มิติที่ 5 นวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส 

1. โครงการนวัตกรรมในการพัฒนาเพิ่มประสิทธิภาพความโปร่งใสในการปฏิบัติงานของหน่วยงาน 2. คำสั่งคณะทำงาน ขับเคลื่อนการดำเนินโครงการ 3. การสื่อสารการดำเนินงานตามโครงการ 4. สรุปผลบุคลากรในสังกัดเข้าร่วมและการเรียนรู้ในการสร้างความโปร่งใส 5. สรุปผลสำเร็จของการดำเนินงานตามโครงการ 6. การประเมินความพึงพอใจ การดำเนินการตามโครงการ